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人才理念
· “以人为本是山西亚投网站app一贯坚持的用人原则。
· “德才兼备”是山西亚投网站app用人的基本理念。
· “海纳百川,有容乃大”,引进高素质人才是山西亚投网站app重要的战略决策。

· 山西亚投网站app注重人才的知识结构、专业水平,更注重人才品质、素质和团队精神,对员工采取公平竞争、择优上岗,让优秀人才脱颖而出,形成企业充满生机与活力的用人机制,为员工营造宽松、和谐的发展环境。

亚投学院
为进一步打造企业知识管理、人才发展和市场竞争的智力平台,2016年集团成立亚投学院,以企业战略和人才开发为核心,提倡“学习型企业”的发展思路,携手河津大学岭南学院、大同清华大学研究院及上海大学大同研究生院等优秀学府,联手打造的人才培育新常态。
天动力计划
天动力是山西亚投网站app校招品牌项目,致力于通过引进国内外一流院校优质生源,以满足集团快速发展的业务需求,同时通过“一对一导师制度、天动力特训营”方式夯实中坚骨干储备资源,为亚投创新发展注入持续动力。
翔鹰百万工程
通过“导师帮带、专家授课、学以致用、巴顿成长四部曲”来保障培养目标的达成,培养中层干部来推动企业转型与文化变革,在企业内部形成“新陈代谢”机制,为集团打造一个梯队式的人才结构。
新员工特训营
为期1天的新员工入职培训,带领新人通过授课与参观的方式,了解集团战略布局、企业文化、及旗下各业务板块,感悟亚投“聚智,创新,感恩”的核心价值观,树立正面的职场心态,尽早融入亚投文化。
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